Pour assumer son rôle d’employeur de la fonction publique, le gouvernement confie au Conseil du trésor et à son président l’établissement, la mise en œuvre et le suivi des orientations, des politiques, des programmes et des directives en gestion des ressources humaines.
Pour les assister dans ces domaines, le Secrétariat du Conseil du trésor, par son Sous-secrétariat à la négociation intersectorielle et aux relations de travail fonction publique, son Sous-secrétariat à la coordination intersectorielle des négociations et à la rémunération globale et son Bureau de la gouvernance en gestion des ressources humaines, a la mission de :
- Élaborer, appliquer et faire le suivi du cadre légal et normatif;
- Négocier les conventions collectives, établir les conditions de travail et assurer le règlement des griefs avec les syndicats et les associations de salariés des ministères et des organismes de la fonction publique;
- Assurer la coordination des négociations pour le renouvellement des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et des organismes publics dont les employés ne sont pas nommés selon la Loi sur la fonction publique;
- Conseiller le gouvernement en matière de gestion des ressources humaines;
- Soutenir les ministères et organismes dans la mise en œuvre des orientations gouvernementales.
