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Synthèse des actions prioritaires et mise en œuvre

Les différents projets découlant des actions prioritaires seront réalisés et mis en œuvre progressivement selon l’échéancier suivant :

Actions prioritaires 2018-
2019
2019-
2020
2020-
2021
2021-
2022
2022-
2023
1 Faire rayonner les carrières dans les services publicsX XXXX
2 Tirer profit des transformations du marché du travail XXXXX
3 Déployer un modèle gouvernemental de développement continu de l’expertise
  • Système de gestion des apprentissages : dossier d’opportunité
X X X X X
X X   
4 Offrir des cheminements d’apprentissage ciblés

 

XXXX
5 Instaurer des programmes destinés à la relève à fort potentiel

 

 

XXX
6 Miser sur une fonction publique inclusive X X X XX
7 Réviser le programme d’accès à l’égalité en emploi pour les membres des minorités visibles et ethniques X X X X X
8 Mettre en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes handicapées X X X X X
9 Concevoir une organisation du travail adaptée aux nouvelles réalités X X X X X
10 Diffuser une offre de service en ressources humaines favorisant la réussite des transformations organisationnelles

 

 

X X X
11 Déployer une offre gouvernementale intégrée de développement de carrière en gestion publique X X X X X
12 Maximiser le leadership de gestion X X X X X
13 Préparer la relève pour les emplois de haut niveau X X X X X
14 Implanter une vision globale en santé des personnes au travail X X X X X
15 Élaborer de nouvelles approches de gestion de la performance X X X X X

Le Secrétariat du Conseil du trésor coordonnera la mise en œuvre des actions prioritaires, en collaboration avec les ministères et organismes de la fonction publique et les divers partenaires concernés.