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Peut-on comparer les écarts salariaux de catégories d’emplois féminines d’un programme avec d’autres catégories d’emplois féminines de programmes différents ou d’entreprises différentes?

L'équité salariale s'apprécie au sein d'une même entreprise et à l'intérieur d'un même programme d'équité salariale. Ainsi, on ne peut comparer les résultats obtenus pour un programme d'équité salariale avec ceux d'autres entreprises (exemples : entreprise de la fonction publique, entreprise du secteur parapublic, entreprise du secteur privé) ou d'un autre programme d'équité salariale.