Le codéveloppement est une approche de formation qui permet à des gestionnaires et à des ressources professionnelles d’horizons différents d’apprendre les uns des autres afin d’améliorer et de consolider leurs pratiques.
Les activités de codéveloppement sont animées par les conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines de la fonction publique. Elles se dérouleront en mode virtuel, sous forme de six demi-journées, entre octobre 2020 et juin 2021.
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L’attribution des animatrices et animateurs se fera en fonction du nombre de groupes de codéveloppement pour la saison 2020-2021. Une réponse sera transmise par courriel à la fin de la période d’inscription.
Pour plus d’information, communiquez avec l’équipe de la Direction du développement des compétences gouvernementales, par courriel à : codeveloppement@sct.gouv.qc.ca.
Recruter et former des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines de la fonction publique, selon « l’approche Payette et Champagne (1997) », afin que ces derniers animent des groupes interministériels de codéveloppement. Au terme de cet engagement, les animatrices et animateurs pourront :
À la suite du processus de recrutement, les personnes retenues seront invitées à participer à une formation sur l’approche de codéveloppement « Payette et Champagne (1997) ».
Étant donné que les rencontres de codéveloppement se dérouleront en mode virtuel, via la plateforme Teams, une activité d’appropriation sera offerte au préalable.