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Régime de retraite

RREGOP

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un régime à prestations déterminées, auquel participe la majorité du personnel des secteurs public et parapublic.

Celles et ceux qui y participent acquièrent, pour chaque année de service crédité (jusqu’à concurrence de 40), une rente1 égale à 2 % du salaire admissible moyen de leurs cinq années les mieux rémunérées. Une personne est admissible à une rente sans réduction dès qu’elle atteint l’âge de 61 ans ou qu’elle cumule 35 années de service crédité, ou encore dès que l’âge et les années de service totalisent 90, si elle est âgée d’au moins 60 ans. De plus, elle peut recevoir une rente avec réduction à partir de 55 ans. Cette réduction est de 4 % pour chaque année d’anticipation de la rente et sera, à compter du 1er juillet 2020, de 6 % pour chacune de ces années.

Notons que le taux de cotisation au RREGOP, en 2019, est de 10,88 %. Ce taux est applicable à la portion du salaire qui excède 25 % du maximum des gains admissibles. Pour des exemples de calcul de la rente, cliquez sur le lien suivant : http://www.carra.gouv.qc.ca/fra/regime/rregop/rregop_s15.htm  .

Retraite Québec administre le RREGOP ainsi que les autres régimes de retraite offerts au personnel de l’État. Pour plus de détails, vous pouvez consulter son site Web à l’adresse suivante : 
www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/Pages/accueil.aspx.

1. La plupart des régimes administrés par Retraite Québec sont coordonnés au Régime de rentes du Québec (RRQ), ce qui implique que la rente du RREGOP est réduite, généralement à partir du mois suivant le 65e anniversaire de la personne, pour tenir compte de la rente versée par le RRQ. Pour plus d’information, consultez le dépliant La coordination de votre régime de retraite au Régime de rentes du Québec  , accessible sur le site Web de Retraite Québec.

RRPE

Le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) est un régime à prestations déterminées. Les personnes qui y participent acquièrent, pour chaque année de service crédité (jusqu’à concurrence de 40), une rente1 égale à 2 % du salaire admissible moyen de leurs cinq années les mieux rémunérées. Elles sont également admissibles à une rente sans réduction dès qu’elles atteignent l’âge de 61 ans ou qu’elles ont au moins 56 ans et qu’elles cumulent 35 années de service crédité, ou encore si elles ont au moins 58 ans et que la somme de leur âge et de leurs années de service est d’au moins 90. De plus, elles peuvent recevoir une rente avec réduction à partir de 55 ans. Cette réduction est de 6 % pour chacune des années d’anticipation de la rente.

Les régimes de retraite des secteurs public et parapublic sont administrés par Retraite Québec, qui offre une multitude de renseignements.

Pour plus d’information, veuillez consulter :

1. Étant donné la coordination avec le Régime de rentes du Québec (RRQ), la rente est réduite généralement, à compter de 65 ans, de 0,7 % de la moyenne des traitements des cinq dernières années (RREGOP et RRPE), sans excéder la moyenne du maximum des gains admissibles de ces années, définie dans le RRQ.