Les différents projets découlant des actions prioritaires seront réalisés et mis en œuvre progressivement selon l’échéancier suivant :
| Actions prioritaires | 2018- 2019 | 2019- 2020 | 2020- 2021 | 2021- 2022 | 2022- 2023 | |
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| 1 | Faire rayonner les carrières dans les services publics | X | X | X | X | X |
| 2 | Tirer profit des transformations du marché du travail | X | X | X | X | X |
| 3 | Déployer un modèle gouvernemental de développement continu de l’expertise
| X | X | X | X | X |
| X | X | |||||
| 4 | Offrir des cheminements d’apprentissage ciblés |
| X | X | X | X |
| 5 | Instaurer des programmes destinés à la relève à fort potentiel |
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| X | X | X |
| 6 | Miser sur une fonction publique inclusive | X | X | X | X | X |
| 7 | Réviser le programme d’accès à l’égalité en emploi pour les membres des minorités visibles et ethniques | X | X | X | X | X |
| 8 | Mettre en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes handicapées | X | X | X | X | X |
| 9 | Concevoir une organisation du travail adaptée aux nouvelles réalités | X | X | X | X | X |
| 10 | Diffuser une offre de service en ressources humaines favorisant la réussite des transformations organisationnelles |
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| X | X | X |
| 11 | Déployer une offre gouvernementale intégrée de développement de carrière en gestion publique | X | X | X | X | X |
| 12 | Maximiser le leadership de gestion | X | X | X | X | X |
| 13 | Préparer la relève pour les emplois de haut niveau | X | X | X | X | X |
| 14 | Implanter une vision globale en santé des personnes au travail | X | X | X | X | X |
| 15 | Élaborer de nouvelles approches de gestion de la performance | X | X | X | X | X |
Le Secrétariat du Conseil du trésor coordonnera la mise en œuvre des actions prioritaires, en collaboration avec les ministères et organismes de la fonction publique et les divers partenaires concernés.
