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Quel sera mon salaire?
Selon l’article 74 de la Loi sur l’équité salariale, les ajustements salariaux des catégories d’emplois à prédominance féminine ainsi que les modalités de versement de ces ajustements sont réputés faire partie intégrante de la convention collective ou des conditions de travail applicables aux salariés qui occupent des emplois dans ces catégories.
La section Échelles salariales de ce site présentera, lorsqu’ils auront été validés, les taux et échelles de traitement mis à jour pour refléter les ajustements découlant des travaux touchant l'équité salariale pour les programmes suivants :
- Évaluation du maintien de l'équité salariale du Programme général d'équité salariale du Conseil du trésor pour le personnel d'encadrement du secteur de la santé et des services sociaux ainsi que pour les biochimistes cliniques, les biochimistes cliniques chefs de laboratoire, les physiciens médicaux, les pharmaciens, les chefs de département de pharmacie, les sages-femmes et les responsables des services de sages-femmes
- Programme général du secteur de l’éducation
- Programme général de l’entreprise de la fonction publique
