Les salaires sont ajustés depuis l’été 2011 ou depuis l’automne 2011, selon le cas.
Les nouvelles échelles salariales issues des programmes généraux d’équité salariale complétés et de l’évaluation du maintien de l’équité salariale pour le personnel salarié de l’entreprise de la fonction publique représenté par le SFPQ sont en application depuis l’été 2011.
Les nouvelles échelles salariales issues de l’évaluation du maintien de l’équité salariale pour le personnel salarié du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau des commissions scolaires et du réseau des collèges sont en application depuis l’automne 2011.
La rétroactivité a été versée à l’automne 2011.
Tous les efforts ont été déployés pour permettre le paiement des montants rétroactifs d’ajustement salarial à l’automne 2011, pour les programmes généraux complétés et après l’évaluation du maintien de l’équité salariale réalisée pour le personnel salarié de l’entreprise de la fonction publique représenté par le SFPQ.
Quant à l’évaluation du maintien de l’équité salariale pour le personnel salarié du réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de l’éducation, la rétroactivité devrait être versée à la fin de l’automne 2011.
Certains cas particuliers requerront toutefois un délai plus long. Pour plus d'information, allez à la section Pour en savoir plus sur les ajustements rétroactifs de salaire en raison d’un programme d’équité salariale.
La personne ayant reçu ou recevant une rente d’invalidité ou d’autres indemnités doit aussi prévoir un délai plus long.