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Dotation en personnel de la fonction publique

La dotation en personnel est l’ensemble des activités reliées au recrutement, à la promotion et à la mobilité des employés dans une organisation.

Vous trouverez dans cette section tous les renseignements utiles à une meilleure compréhension du fonctionnement de la dotation en personnel dans la fonction publique québécoise.

À noter que les écoles, les cégeps, les universités, les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (hôpitaux, centres locaux de services communautaire (CLSC), centres d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD), centres de réadaptation) et les sociétés d’État (Hydro-Québec, Loto-Québec, Société des alcools du Québec, etc.) ne font pas partie de la fonction publique et possèdent leur propre système de dotation en personnel.